34. Un salarié peut contester le choix d’allégeance qui lui a été confirmé en application de l’article 33. Sa contestation motivée par écrit doit être reçue à l’adresse du bureau de vote, dans les 30 jours de la fin du scrutin.
La contestation est soumise au président du scrutin pour décision. Le président peut notamment décider qu’un vote rejeté doit être considéré valide, notamment après avoir vérifié l’intention et l’identité du salarié.
La décision du président est définitive; elle est transmise par écrit au salarié.
D. 244-2012, a. 34; D. 215-2016, a. 14.