R-20 - Loi sur les relations du travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’oeuvre dans l’industrie de la construction

Article 9.3 Versions de la disposition

2023-05-31

9.3. Le rapport annuel de gestion doit comprendre une section portant sur la gouvernance de la Commission, incluant notamment les renseignements suivants concernant les membres du conseil d’administration:

1°  la date de nomination et la date d’échéance du mandat de tout membre ainsi que des indications concernant son statut de membre indépendant;

2°  l’identification de tout autre conseil d’administration auquel un membre siège;

3°  un résumé du profil de compétence et d’expérience de chacun des membres indépendants du conseil;

4°  un état de l’assiduité de chacun des membres aux réunions du conseil et des comités;

5°  le code d’éthique et les règles de déontologie applicables aux membres du conseil d’administration;

6°  un état de situation quant au respect des exigences relatives à l’indépendance des membres, à la proportion des femmes, à la présence d’un membre âgé de 35 ans ou moins lors de sa nomination et à celle d’un membre représentatif de la diversité de la société québécoise ainsi que, dans l’éventualité où la composition du conseil d’administration ne satisfaisait pas à ces exigences à la fin de l’année financière, les raisons expliquant cette situation.

2022, c. 19, a. 275.

2022-06-03

9.3. Le rapport annuel de gestion doit comprendre une section portant sur la gouvernance de la Commission, incluant notamment les renseignements suivants concernant les membres du conseil d’administration:

1°  la date de nomination et la date d’échéance du mandat de tout membre ainsi que des indications concernant son statut de membre indépendant;

2°  l’identification de tout autre conseil d’administration auquel un membre siège;

3°  un résumé du profil de compétence et d’expérience de chacun des membres indépendants du conseil;

4°  un état de l’assiduité de chacun des membres aux réunions du conseil et des comités;

5°  le code d’éthique et les règles de déontologie applicables aux membres du conseil d’administration;

6°  un état de situation quant au respect des exigences relatives à l’indépendance des membres, à la proportion des femmes, à la présence d’un membre âgé de 35 ans ou moins lors de sa nomination et à celle d’un membre représentatif de la diversité de la société québécoise ainsi que, dans l’éventualité où la composition du conseil d’administration ne satisfaisait pas à ces exigences à la fin de l’année financière, les raisons expliquant cette situation.

2022, c. 19, a. 275.

Dans le paragraphe 6° du premier alinéa, les mots: «et à celle d’un membre représentatif de la diversité de la société québécoise» entreront en vigueur à la date de l’entrée en vigueur de la première politique prise en vertu du paragraphe 1° du premier alinéa de l’article 43 de la Loi sur la gouvernance des sociétés d’État (2022, c. 19, a. 463, par. 1°).