C-68.01, r. 4 - Règlement sur la procédure de recrutement et de sélection des personnes aptes à être nommées coroner, coroner en chef ou coroner en chef adjoint et sur celle de renouvellement du mandat d’un coroner

Article 19 Versions de la disposition

2022-11-01

19. Les critères de sélection dont le comité tient compte pour évaluer l’aptitude d’un candidat à être nommé coroner en chef sont, en sus de ceux prévus aux articles 17 et 18, les suivants:

1°  ses connaissances sur ce qui suit:

a)  les lois pertinentes à l’exercice de cette fonction;

b)  en matière de gestion, particulièrement de gestion d’organismes publics et de gestion des ressources humaines;

c)  l’appareil gouvernemental et le fonctionnement administratif;

2°  ses expériences à titre de gestionnaire et la pertinence de celles-ci à l’exercice de la fonction de coroner en chef;

3°  ses qualités professionnelles, soit:

a)  sa capacité à élaborer une vision stratégique et de mener l’organisation vers l’atteinte de ses objectifs;

b)  sa capacité à décoder un environnement complexe et changeant et à s’y adapter;

c)  sa capacité à communiquer et à maintenir des partenariats et des réseaux.

D. 1473-2022, a. 19.

Non en vigueur

En vig.: 2022-11-01

19. Les critères de sélection dont le comité tient compte pour évaluer l’aptitude d’un candidat à être nommé coroner en chef sont, en sus de ceux prévus aux articles 17 et 18, les suivants:

1°  ses connaissances sur ce qui suit:

a)  les lois pertinentes à l’exercice de cette fonction;

b)  en matière de gestion, particulièrement de gestion d’organismes publics et de gestion des ressources humaines;

c)  l’appareil gouvernemental et le fonctionnement administratif;

2°  ses expériences à titre de gestionnaire et la pertinence de celles-ci à l’exercice de la fonction de coroner en chef;

3°  ses qualités professionnelles, soit:

a)  sa capacité à élaborer une vision stratégique et de mener l’organisation vers l’atteinte de ses objectifs;

b)  sa capacité à décoder un environnement complexe et changeant et à s’y adapter;

c)  sa capacité à communiquer et à maintenir des partenariats et des réseaux.

D. 1473-2022, a. 19.