2. L’employeur visé par le paragraphe 1 ou 5 du premier alinéa de l’article 1 produit sa déclaration en matière d’équité salariale au cours de la période qui s’applique à lui pour déposer sa déclaration de mise à jour annuelle, prévue par l’article 3 du Règlement d’application de la Loi sur la publicité légale des entreprises (chapitre P-44.1, r. 1).