C-11.4 - Charte de la Ville de Montréal, métropole du Québec

Texte complet
49.2. Le conseil d’arrondissement négocie et agrée les stipulations d’une convention collective portant sur les matières suivantes :
1°  les libérations syndicales aux fins locales, à l’exclusion du quantum ;
2°  l’affichage syndical ;
3°  l’information à transmettre au syndicat ;
4°  le comité de relations professionnelles ou de relations de travail ;
5°  sous réserve des règles établies par le conseil de la ville, le comblement des postes et les mouvements de main-d’oeuvre à l’intérieur d’un arrondissement ;
6°  les congés divers sans traitement, à l’exclusion des congés parentaux ;
7°  la formation, le perfectionnement et les changements technologiques ;
8°  le travail supplémentaire, à l’exclusion de la rémunération ;
9°  les horaires de travail, à l’exclusion de la durée du travail ;
10°  les vacances annuelles, à l’exclusion du quantum et de la rémunération ;
11°  les congés fériés et mobiles, à l’exclusion du quantum et de la rémunération ;
12°  les droits acquis ;
13°  les modalités relatives au stationnement, à l’exclusion des frais ;
14°  le travail à forfait ;
15°  les statuts non régis par la convention collective, notamment ceux des stagiaires, des étudiants et des bénévoles ;
16°  les mesures disciplinaires ;
17°  les comités locaux de santé et sécurité au travail.
Le conseil d’arrondissement peut déléguer au comité exécutif les pouvoirs prévus au premier alinéa.
2003, c. 28, a. 18.