A-33.3 - Loi sur l’Autorité régionale de transport métropolitain

Texte complet
68. L’Autorité institue un mode d’organisation des ressources humaines destiné à favoriser:
1°  son efficience ainsi que l’utilisation et le développement des ressources humaines de façon optimale;
2°  l’exercice des pouvoirs de gestion des ressources humaines le plus près possible des personnes intéressées et l’application d’un régime selon lequel la personne investie de ces pouvoirs de gestion doit en rendre compte, suivant les moyens mis à sa disposition;
3°  l’égalité d’accès de tous les citoyens à un emploi au sein de l’Autorité;
4°  l’impartialité et l’équité des décisions affectant les employés;
5°  la compétence des personnes en matière de recrutement, de promotion et d’évaluation;
6°  une contribution optimale des diverses composantes de la société québécoise.
2016, c. 82016, c. 8, a. 3.
Non en vigueur
68. L’Autorité institue un mode d’organisation des ressources humaines destiné à favoriser:
1°  son efficience ainsi que l’utilisation et le développement des ressources humaines de façon optimale;
2°  l’exercice des pouvoirs de gestion des ressources humaines le plus près possible des personnes intéressées et l’application d’un régime selon lequel la personne investie de ces pouvoirs de gestion doit en rendre compte, suivant les moyens mis à sa disposition;
3°  l’égalité d’accès de tous les citoyens à un emploi au sein de l’Autorité;
4°  l’impartialité et l’équité des décisions affectant les employés;
5°  la compétence des personnes en matière de recrutement, de promotion et d’évaluation;
6°  une contribution optimale des diverses composantes de la société québécoise.
2016, c. 82016, c. 8, a. 3.