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C-26, r. 296 - Règlement sur les stages de perfectionnement des membres de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec

Table of contents

Alphanumeric	Title
C-26	Professional Code

Full text

Updated to 12 December 2023

This document has official status.

chapter C-26, r. 296

Règlement sur les stages de perfectionnement des membres de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec

SOCIAL WORKERS — PROFESSIONAL CODE — REFRESHER TRAINING PERIODS

Professional Code

(chapter C-26, s. 94, par. j).

C-26

09September 011 2012

See French Edition

chapter C-26, r. 296

Règlement sur les stages de perfectionnement des membres de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec

SOCIAL WORKERS — PROFESSIONAL CODE — REFRESHER TRAINING PERIODS

Professional Code

(chapter C-26, s. 94, par. j).

C-26

09September 011 2012

See French Edition

DIVISION I

DISPOSITIONS GÉNÉRALES

1.01. Dans le présent règlement, à moins que le contexte n’indique un sens différent, on entend par:

(a) «Ordre»: l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;

(b) «travailleur social»: une personne inscrite au tableau de l’Ordre;

(d) «travailleur social stagiaire»: un travailleur social tenu de compléter un stage;

(e) «maître de stage»: un travailleur social ayant la responsabilité de vérifier si un stage ou une partie d’un stage est conforme aux objectifs et modalités fixés par le Conseil d’administration.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 1.01.

1.02. La Loi d’interprétation (chapitre I-16) s’applique au présent règlement.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 1.02.

DIVISION II

STAGE

2.01. Le Conseil d’administration peut, s’il estime que le niveau de compétence d’un membre s’avère inférieur aux exigences de la protection du public, imposer un stage de perfectionnement à un travailleur social qui:

(a) s’est inscrit au tableau plus de 5 ans après avoir obtenu son permis ou plus de 5 ans après la date à laquelle il avait droit à la délivrance d’un tel permis;

(b) s’est inscrit au tableau après avoir fait défaut de s’y inscrire pendant plus de 5 ans;

(d) fait l’objet d’une recommandation en ce sens de la part du comité d’inspection professionnelle ou du conseil de discipline en vertu des articles 113 ou 160 du Code des professions (chapitre C-26);

(e) a accompli un stage jugé en vertu de l’article 2.10, non conforme aux objectifs et aux modalités fixés par le Conseil d’administration.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 2.01.

2.02. Un stage ne peut être imposé plus de 90 jours après le moment où un travailleur social est susceptible de se le voir imposer.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 2.02.

2.03. Un stage peut comprendre notamment l’une ou plusieurs des activités suivantes:

(a) une période de formation pratique;

(b) des études;

(d) des travaux de recherche.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 2.03.

2.04. Un stage ne peut excéder 1 000 heures, ni s’échelonner sur une période de plus de 12 mois consécutifs.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 2.04.

2.05. La décision du Conseil d’administration d’imposer un stage à un travailleur social doit préciser les objectifs, la durée et les modalités de ce stage.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 2.05.

2.06. Le Conseil d’administration détermine l’endroit et le moment où le stage doit avoir lieu et, si nécessaire, désigne un ou plusieurs maîtres de stage.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 2.06.

2.07. Un maître de stage, dans les 5 jours suivant la fin de ses fonctions, doit faire parvenir au Conseil d’administration un rapport indiquant, motifs à l’appui, si le travailleur social stagiaire a agi, alors qu’il était sous sa responsabilité, conformément aux objectifs et modalités fixés par le Conseil d’administration.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 2.07.

2.08. Le Conseil d’administration peut exiger que des rapports supplémentaires lui soient soumis par le travailleur social stagiaire ou son maître de stage aux dates qu’il détermine.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 2.08.

2.09. En même temps qu’il fait parvenir au Conseil d’administration un rapport suivant les articles 2.07 et 2.08, un maître de stage doit en transmettre une copie au travailleur social stagiaire.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 2.09.

2.10. Après étude de chacun des rapports requis suivant les articles 2.07 et 2.08, le Conseil d’administration décide, dans les 20 jours suivant la fin du stage, si celui-ci est conforme aux objectifs et modalités fixés.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 2.10.

DIVISION III

LIMITATION DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES

3.01. Le Conseil d’administration peut, s’il l’estime nécessaire pour la protection du public, limiter, pendant la totalité ou une partie d’un stage, le droit d’exercice du travailleur social stagiaire notamment de l’une ou plusieurs des façons suivantes:

(a) en déterminant les circonstances de temps ou de lieu où il est autorisé ou, inversement, il n’est pas autorisé à exercer;

(b) en déterminant les actes professionnels qu’il est autorisé ou, inversement, qu’il n’est pas autorisé à poser;

(c) en exigeant qu’il pose les actes professionnels qui lui sont permis ou certains d’entre eux, sous la surveillance d’un autre travailleur social ou d’un groupe de travailleurs sociaux.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 3.01.

3.02. La décision du Conseil d’administration de limiter le droit d’exercice d’un travailleur social stagiaire doit être transmise à son employeur, le cas échéant.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 3.02.

DIVISION IV

DÉCISIONS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

4.01. Avant d’imposer un stage ou de limiter le droit d’exercice d’un travailleur social stagiaire, le Conseil d’administration doit donner au travailleur social visé l’occasion de se faire entendre. À cette fin, le Conseil d’administration doit donner au travailleur social un avis écrit d’au moins 5 jours de la date de l’audition.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 4.01.

4.02. Une décision imposant un stage, limitant le droit d’exercice d’un travailleur social stagiaire ou statuant sur la validité d’un stage complété, doit être motivée par écrit et transmise au travailleur social visé par signification conformément au Code de procédure civile (chapitre C-25.01) ou par poste recomandée.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 4.02; N.I. 2016-01-01 (NCPC).

4.03. Une décision du Conseil d’administration imposant un stage ou limitant le droit d’exercice d’un travailleur social stagiaire prend effet 30 jours après son expédition ou sa signification à celui-ci.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 4.03.

4.04. Pendant la durée d’un stage, le Conseil d’administration peut, sur demande motivée d’un travailleur social stagiaire et communiquée à son maître de stage, réduire la durée et les exigences du stage et, le cas échéant, diminuer les conditions de la limitation du droit d’exercice du travailleur social.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 4.04.

4.05. Un travailleur social est tenu de se conformer à une décision du Conseil d’administration rendue conformément au présent règlement.

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189, a. 4.05.

REFERENCES

R.R.Q., 1981, c. C-26, r. 189

L.Q. 2008, c. 11, a. 212

L.Q. 2009, c. 35, a. 78

C-26, r. 296 - Règlement sur les stages de perfectionnement des membres de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec

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